為進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現高質量充分就業，近期，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關于推動公共就業服務下沉基層的意見》，意見要求：
一是服務網點覆蓋基層，聚焦人流密集區、產業集聚區等區域，布局基層就業服務網點，形成覆蓋城鄉、便捷可及的就業服務圈。
二是服務信息輻射基層，推廣“大數據+鐵腳板”服務模式，聯網發布招聘崗位信息，促進供需有效對接，支持街道（鄉鎮）、社區（村）精準實施就業服務和重點幫扶。
三是服務力量下沉基層，縣級公共就業服務機構工作人員下沉基層服務網點開展就業服務，定期組織職業指導師、公共就業創業服務專家等深入基層服務網點提供服務。
四是服務模式適應基層，探索預約服務、上門服務、代理服務、遠程服務等便民措施，支持基層就業服務網點與公共就業服務機構聯動開展就業服務。
五是服務供給支撐基層，形成服務主體多元化、服務方式多樣化的基層就業服務供給模式，建立健全政府購買公共就業服務機制。
為更好的服務各地相關部門，德生科技充分發揮自身在行業深耕多年的經驗，充分運用大數據、人工智能、互聯網等新技術 ，打造“一體化、數字化、智能化”的數字化公共就業服務新形態。構建“市-縣-鄉-村”的四級聯動服務機制，構建線上線下數字化就業公共服務體系，積極探索打造素質就業應用場景，以精準解決企業、群眾、基層就業服務難點、痛點。德生科技通過利用互聯網、移動應用等現代科技手段不僅極大地提高了就業服務的便捷性和高效性，還通過大數據技術實現了服務效果的實時監測和評估。這種科技與人文關懷相結合的服務模式，通過這種方式，就業服務信息的精準“送上門”變得更加可行和高效，尤其是在滿足城鄉及偏遠地區不同就業產業特點的基礎上，實現了就業服務的個性化和精準化。這不僅體現了數字化就業服務體系建設的前瞻性和創新性，也為提高基層就業服務的覆蓋率和滿意度提供了有效路徑，進一步推動了公共就業服務體系的均衡發展和優化升級。
目前，德生科技數字化就業服務已在全國多個省份落地應用，以德生科技為湖北省孝感市打造的“智慧就業平臺”為例，完善當地就業互聯網工具，助推孝感市公共就業服務體系走在全國前列。同時，公司還積極參與到2022年、2023年公共就業服務能力提升示范項目中，參與了標克拉瑪依“1+3+N”公共就業服務能力提升示范項目建設，以“平臺賦能、數據驅動、運營服務”的方式，助力克拉瑪依打造數字化公共就業服務樣板。