就業(yè)是民生之本，需要服務(wù)暖心、配套用心。公共就業(yè)服務(wù)作為人社工作的重點(diǎn)之一，隨著數(shù)字技術(shù)不斷升級，智慧就業(yè)在公共就業(yè)服務(wù)中發(fā)揮出更大作用，針對一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率，就業(yè)信息不對稱問題亟待解決。以數(shù)字技術(shù)為支撐的智慧就業(yè)服務(wù)，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解信息不對稱難題，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

實(shí)現(xiàn)供需匹配，消除“信息孤島”。開啟數(shù)字化就業(yè)服務(wù)新模式，全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是先決條件。為更好解決就業(yè)服務(wù)中的結(jié)構(gòu)性矛盾，各地相關(guān)人社部門積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新一代信息技術(shù)，打通人社、教育、公安、市場監(jiān)管等部門的數(shù)據(jù)，搭建智慧就業(yè)服務(wù)平臺，有力推動管理模式轉(zhuǎn)型和服務(wù)方式創(chuàng)新，基本形成集中整合、共建共享、協(xié)同聯(lián)動、服務(wù)便民的新格局。

在這一個過程中，德生科技發(fā)揮自身在人社領(lǐng)域多年的經(jīng)驗(yàn)，并基于就業(yè)服務(wù)是基于海量勞動力人口的服務(wù)，找到人、觸達(dá)人的“時間”和“成本”是核心因素的判斷。開展基層公共就業(yè)服務(wù)服務(wù)體系建設(shè)，基于大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建“市-縣-鄉(xiāng)-村”縱橫貫通的四級聯(lián)動平臺，搭建“就業(yè)服務(wù)工廠”，開啟數(shù)字化城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)新模式，打破“人才難尋”和“就業(yè)無門”之間的信息差，破解就業(yè)服務(wù)的困境。

 目前，德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份多個地市深度落地，并獲得了市場和客戶的高度認(rèn)可。形成以“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營”的創(chuàng)新模式，實(shí)現(xiàn)市場服務(wù)快速撮合和個人服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)，助力公共就業(yè)服務(wù)更便捷、更精準(zhǔn)。

未來德生科技將持續(xù)發(fā)揮數(shù)據(jù)賦能優(yōu)勢，進(jìn)一步完善更多數(shù)字化就業(yè)服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)更多高質(zhì)量充分就業(yè)。