濟寧眾聯勞務與人保強強聯合推出的雇主責任險《雇主心安》
為服務類行業(保安?物業?保潔?餐飲?酒店?商超…)和輕工業(電子廠?食品廠?服裝廠…)量身打造了一款工傷險升級產品《雇主心安》,它是一款雇主責任險,既保員工的工傷又保員工的意外,24小時全面保障。
第一、四款不同保障可供雇主選擇:
1.加強版:身故80萬+醫療20萬
2.豪華版:身故40萬+醫療5萬
3.強化版:身故20萬+醫療4萬 
4.基礎班:身故10萬+醫療2萬
第二、保障范圍廣,賠付速度快：
1.參保人員年齡限度大16—69周歲；
2.退休返聘人員也可保；
3.工傷保險條例規定的工傷可保;
4.員工意外傷害也可保。
5.材料齊全10個工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢,根據傷殘鑒定結果,傷殘賠償30日賠付到位。
第三、保障待遇高:
1.住院期間誤工費每天100元,住院補償每天100元,合計住院期間每天200元補助(可享365天);
2.每人每次事故:轉院就醫食宿交通費  2500元、康復器具費 2500元;
3.醫療費用報銷高達20萬,只要是在工傷診療目錄范圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷；
4.傷殘根據[勞動能力鑒定結論]按照[工傷保險條例]規定依法享受;
第四、參保靈活、適應性強;
《雇主心安》按月參保繳,

1．貼合《工傷保險條例》的規定，切實維護雇主利益，誤工費、一次性傷殘就業補助金、生活護理費；《工傷保險條例》中明確規定需要用人單位自擔的項目。

2．醫藥費用擴展自費藥，0免賠，100%報銷；對于門診費用，沒有醫院級別的限制；對于住院費用，需要符合社保規定

3．法律訴訟費用以及蘇黎世法律支持團隊可以最大化降低企業的勞務訴訟糾紛的風險及損害。

4．一次性傷殘就業補助金，只需工傷定殘即可獲得相應賠付。優于工傷規定。

5．所有項目的賠付與工傷保險、其他商業保險不沖突，也不存在賠付順序的問題。

6．7*24小時全方位保障，包括非工作時間、非工作原因導致的意外事故，完全覆蓋一般意外險；

7．投保、人員變更全部通過線上；

8．人員增減、替換無限制。


眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫療5萬
4、強化版:身故20萬+醫療4萬 
5、基礎版:身故10萬+醫療2萬