人才是第一資源，是企業擁有的寶貴財富，也是企業的核心競爭力所在，越來越多的企業將人力資源管理納入企業發展戰略。越來越多的企業在招聘、培養與提拔人才時，企業人力資源管理師都具有很大優勢，甚至很多HR將之作為應聘的基本要求。

企業人力資源管理師的含義

企業人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源管理規劃、招聘配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動管理、人力資源法務等工作的管理人員。

企業人力資源管理師含金量

企業人力資源管理師證書作為人力資源行業為數不多的證書，依然具有足夠的含金量；

從長遠來看，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定，接受市場和社會認可和檢驗，這是推動政府職能轉變、形成以市場為導向的技能人才培養使用機制的一場革命。企業人力資源管理師證書的出現促進產業升級和高質量發展，對加強技能人才隊伍建設，推動終身職業技能培訓制度，完善職業教育制度，推進我國從技能大國向技能人才強國邁進。

企業人力資源管理師的就業前景

現代社會，人力資源需求量大，發展空間大。人力資源管理師是“亞洲最緊缺的30種人才”之一，我國的HR人才缺口已經達到50萬人以上，經過系統培訓的HR人才，已成為企業爭奪的對象。人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展、國家政策等影響很小，因而就業趨勢一直非常穩定。無論是想升職加薪，還是想找一個發展好、薪資高的工作，都是一個不可錯過的機會，學習之后還會對自己的能力有所提升。

企業人力資源管理師的等級及考證

企業人力資源管理師級別分為分別是：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級師）

企業人力資源管理師是從業證，由地方人社廳組織認證；人力資源管理師以后從事的行業更具體一些，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

安華教育集團是一家集教育行業投資、教育產品開發、教育項目運營服務、教育項目平臺建設和教育行業咨詢管理為一體的綜合服務性集團公司。

自2009年創辦以來，以行踐言，一路而往，12年來不斷在職業教育領域挖掘探索，潛心鉆研教育規律，從單一到立體，裂變孵化出富有自身發展特色和符合新時代發展規律的事業體系、內部運營管理體系和客戶服務體系。集團現布局職業技能教育、健康教育、文化素質教育、學歷教育和企業管理咨詢與就業服務五大事業領域，

集團旗下現已擁有12家公司，五大運營管理中心，其校區主要分布于北京、成都、安徽等地區，業務規模覆蓋華北、華東、華西南、華西北等省份區域，目前集團已強強聯合國內中高等院校、社會團體、企事業單位、教育培訓機構達三千家，年平均培訓輸出各行業關鍵崗位職業技能技術型人才達三萬人之多，在提升個體價值、解決企業人才緊缺問題的同時，為行業人才的精準就業提供了強有力的支撐服務，證實了集團搭平臺、建體系、造生態的強大生命力。