勞務(wù)派遣是指由具備勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)（如邦芒）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 ，把勞動(dòng)者派往用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。使用勞務(wù)派遣用工方式，企業(yè)可以減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，轉(zhuǎn)嫁用人風(fēng)險(xiǎn)，自主，更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)"省心"、"省力"、"省錢"。

勞務(wù)派遣特點(diǎn)

－滿足彈性用工需求；

－用人單位無招聘成本；

－用人不養(yǎng)人，解決編制問題；

－用人單位與服務(wù)人員無勞動(dòng)關(guān)系；

－用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本；

勞務(wù)派遣適用崗位

－公司沒有編制，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位；

－處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任；

－通過租賃方式對(duì)員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工；

－公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員；

勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：

1、勞動(dòng)合同、人事檔案管理。

2、為派遣員工扮理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

3、員工招募、補(bǔ)充和培訓(xùn)。

4、為派遣員工從事合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具有關(guān)證明材料。

5、代理用人單位調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

6、提供相關(guān)政策、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)

服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

1、經(jīng)驗(yàn)豐富，服務(wù)專業(yè)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)近15年，資質(zhì)齊全，服務(wù)客戶群體龐大，業(yè)務(wù)涉及的行業(yè)、工種、崗位極為廣泛

2、個(gè)性化解決方案瞄準(zhǔn)客戶在用工方面的核心需求與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為客戶精準(zhǔn)定制和實(shí)施個(gè)性化解決方案

3、廣泛的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)集團(tuán)旗下在全國(guó)擁有228家直營(yíng)公司，形成覆蓋300余個(gè)城市的全國(guó)性人力資源外包服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

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