東莞正規(guī)人力資源機構(gòu)，東莞辦職工社保代買，東莞本土社保代辦

《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)必須為員工購買社保。隨著《社會保險法》的實施，國家勞動和社會保障局、di稅局、工商局等部門聯(lián)手監(jiān)督管理企業(yè)為員工購買社保的實際情況。

公司員工如何辦理社保？

以公司名義，提交相關(guān)資料，可以直接開設(shè)社保賬號，為員工購買社保。分公司也可以開設(shè)社保賬號，為分公司員工購買當(dāng)?shù)厣绫！?/span>

辦事處員工社保怎么辦理？

無法注冊社保賬號的單位，如：辦事處都可以通過委托人力資源機構(gòu)，請代理公司為其辦理各地社保。

委托代理機構(gòu)購買辦事處社保，需要辦理哪些手續(xù)？

各地辦事處都可以通過原來的總公司，以總公司的名義，與代理公司簽訂一份代理合同，提交相關(guān)的合作資料，如：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。各地企業(yè)就可以委托代理公司，為各地辦事處員工正常參保。這種委托單位代理社保的方式，目前屬于勞動事務(wù)外包的一部分。

辦事處員工參保，委托代理公司幫忙辦理享受手續(xù)，就可以讓辦事處員工，享受到當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU待遇，這給各地辦事處員工解決了社會保險享受待遇困難的問題。不管企業(yè)有多少分公司、辦事處、代表處，都可以通過委托代理公司為各地員工在當(dāng)?shù)卣⒈＃硎墚?dāng)?shù)氐牡纳绫８＠?/span>

人事外包服務(wù)流程：

1、客戶：提供人員增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復(fù)核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務(wù)；

2、專屬客服：根據(jù)貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。
通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風(fēng)險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。