泉州正規(guī)社保辦理外包，泉州人力資源經辦公司，泉州人才派遣

根據《社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

新成立公司到社保機構辦理社保登記，就可以為員工購買社保。一般新公司剛成立，公司暫時還沒有HR來負責員工福利的事情，企業(yè)成立之初有很多繁瑣的事情需要處理。遇到這種情況，首先選擇專業(yè)、從業(yè)經驗廣的第三方人力資源機構。駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，是中國最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構之一。

駿伯陸續(xù)建立了以華南、華北、華東、華西、華中五個大區(qū)輻射全國的350多個網點，直屬公司覆蓋中國大陸30省份及廣東21地市。為員工人數多、網點分布廣的大型企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的人力資源外包解決方案，高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

駿伯提供社保代理服務內容如下：

1、用工備案：按要求辦理勞動用工備案手續(xù)；

2、社保增減員：辦理企業(yè)員工社保增減員；

3、待遇申報：負責申領企業(yè)員工各項社保福利待遇；

4、工傷申報：負責企業(yè)員工工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、社保繳費：每月按時向社保部門繳納社保費用；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

駿伯人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。