昆明繳納五險(xiǎn)一金代理，昆明人才派遣公司，昆明社會(huì)保險(xiǎn)代辦

駿伯人力集團(tuán)，全國(guó)30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)不同的制度，它們兩個(gè)有什么區(qū)別？

一、參保對(duì)象不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）各類(lèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等參保單位及其職工；ji關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員；

（2）靈活就業(yè)人員。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）具有本市戶(hù)籍，年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生），不屬于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民；（年滿(mǎn)60周歲后戶(hù)籍從市域外遷入本市的，滿(mǎn)三年可辦理初次參保）

（2）年滿(mǎn)16周歲以上且港澳臺(tái)居民居住證記載居住地為本市的，未在成都市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)居民。

二、參保強(qiáng)制性不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

（1）用人單位及其職工必須依法參保；

（2）靈活就業(yè)人員可自愿參保。（所以說(shuō)，個(gè)人是可以以靈活就業(yè)人員的身份購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的）

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

自愿參保

三、繳費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)不同

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按月繳費(fèi)

（1）單位參保，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位及職工共同繳納。

（2）企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例。

（3）以職工實(shí)際工資收入為繳費(fèi)基數(shù)（繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)按上一年度“全口徑省平工資”的300%和60%分別確定），單位繳費(fèi)比例16%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

按年繳費(fèi)

通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì)：

1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國(guó)化平臺(tái)能及時(shí)同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)；

2、降低成本：無(wú)需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓(xùn)、福利等支出；

3、提升員工滿(mǎn)意度：?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)馗＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)，并入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營(yíng)分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢(xún)等。