駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

防城港：“開工第1課”實現(xiàn)工程項目“安薪上崗”培訓全覆蓋

日前，廣西壯族自治區(qū)防城港市人社局會同住建、交通運輸?shù)刃袠I(yè)主管部門在全市組織開展保障農(nóng)民工工資支付“開工第1課”宣傳培訓活動，為各在建工程項目提供“安薪上崗”培訓服務。

干字當頭，為項目建設(shè)提供治欠保障

印發(fā)開展工程建設(shè)領(lǐng)域“開工第1課”服務活動通知，由市本級、各縣（市、區(qū)）有關(guān)部門組成聯(lián)合授課服務團隊深入項目一線，以全市在建工程項目為重點，通過線上、線下相結(jié)合等多種形式，大力開展“開工第1課”活動。據(jù)統(tǒng)計，全市共開展培訓授課86場次，派出培訓宣講員50人次，培訓企業(yè)124家，培訓農(nóng)民工500多人次，發(fā)放相關(guān)宣傳資料3000多份。

為企解憂，推動工程項目高質(zhì)量建設(shè)

防城港市人社局全面加強監(jiān)督檢查，督促各建筑企業(yè)落實“一金七制度”，推動建筑行業(yè)從“粗放分包”向“精準管理”轉(zhuǎn)變，從“現(xiàn)金發(fā)放”向“銀行代發(fā)”轉(zhuǎn)變，積極構(gòu)建規(guī)范的市場秩序。“開工第1課”通過強化勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資保證金繳存有關(guān)政策、建筑企業(yè)落實按月?lián)芨度斯べM、按月審核農(nóng)民工工資、分賬管理制度、實名管理制度、銀行代發(fā)工資制度、工傷保險政策等重點內(nèi)容的培訓，全力推動“保障農(nóng)民工工資權(quán)益+保障項目順利建設(shè)投產(chǎn)”兩項工作“雙軌”同步推進、同步發(fā)力。

專場授課，獲得建筑企業(yè)好評

為全力保障重點項目建設(shè)，該市人社局深入廣西鋼鐵集團、白龍核電、中絲路以及南寧師范大學師園學院防城港校區(qū)等重大工程項目，開展專場培訓，實現(xiàn)在建重大項目培訓全覆蓋。在培訓現(xiàn)場，授課團隊專門就“桂薪寶”和“桂建通”系統(tǒng)線上發(fā)薪人數(shù)和考勤人數(shù)不一致等各方面共性問題進行深入分析、講解和指導，切實為建筑企業(yè)做好日常監(jiān)督管理提供解決思路和方案。會同市住建局、市供電局分別集中開展兩個專場培訓，實現(xiàn)對全市重點領(lǐng)域在建工程項目企業(yè)培訓全覆蓋，獲得各建筑企業(yè)好評。

聽得懂看得明，農(nóng)民工朋友權(quán)益有保障

針對農(nóng)民工群體，防城港市人社局制作“開工第1課工人篇”短視頻課程，通過通俗易懂的語言告知了解“三應當三需知”，即：應當簽訂勞動合同、應當進行實名制登記、應當保管工資銀行卡，需知工資誰發(fā)放、需知考勤準確否、需知工資發(fā)放否。讓農(nóng)民工朋友聽得懂，知道如何保障自身的合法權(quán)益，極大地提高農(nóng)民工的幸福感、認同感、獲得感。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。