大連人力資源管理機構，大連勞務派遣規(guī)范用工，大連社保代買

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

遼寧加強工傷預防項目全過程管理

近日，遼寧省人力資源社會保障廳印發(fā)《關于進一步做好工傷預防項目實施工作的通知》（以下簡稱《通知》），通過規(guī)范項目運作、嚴格過程監(jiān)管、抓實培訓實施、優(yōu)化經(jīng)費配置及強化風險防控等舉措，加強工傷預防項目全過程管理。

《通知》明確，遼寧各市需公開發(fā)布工傷預防項目申報指南，聚焦重點行業(yè)領域，通過專家評審和聯(lián)席會議嚴格篩選項目，嚴審申報主體資質(zhì)、培訓范圍、預算合理性等核心要素。所有實施單位均須簽訂服務協(xié)議，明確監(jiān)管責任，確保項目合規(guī)推進。

為提升項目透明度，《通知》要求實施單位建立完整檔案，對培訓通知、課件試卷等資料長期保存?zhèn)洳椤Ｃ鞔_項目實施單位要自覺接受各自所在市工傷預防聯(lián)席會議辦公室動態(tài)監(jiān)督檢查，對拒不配合監(jiān)管的項目實施單位納入“黑名單”，限制其未來申報項目資格。

按照“誰培訓、誰登記、誰負責”原則，建立培訓臺賬，落實培訓實名制管理，確保參訓人員精準覆蓋。加強線上培訓監(jiān)管，要求平臺具備穩(wěn)定技術條件，保障學習過程可記錄、可查詢。完善工傷預防教材資源庫建設，嚴審培訓內(nèi)容。

緊貼實際提升工傷預防費使用效益，鼓勵各地創(chuàng)新工傷預防項目運行載體，擴大惠及范圍。鼓勵各地結合產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點，因地制宜打造工傷預防示范品牌。強化工傷數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測，分析評估項目成效，將工傷事故率變化等指標納入驗收標準，推動預防工作精準落實。

此外，《通知》提出，定期排查工傷預防經(jīng)費支出使用風險，建立隱患清單，優(yōu)化支付流程，杜絕挪用截留。項目驗收由社保經(jīng)辦機構組織專家動態(tài)跟進，確保經(jīng)費投入與實施效果掛鉤。通過對內(nèi)壓實責任，對外嚴控風險，持續(xù)推進工傷預防工作規(guī)范化、標準化落實。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、規(guī)避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規(guī)，避免后續(xù)風險；

2、降低成本：無需雇傭?qū)Ｂ毶绫９芾砣藛T，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當?shù)馗＠瑢崿F(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業(yè)務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包及管理咨詢等。