徐州社保公積金怎么辦理，代繳徐州五險一金，徐州勞務派遣公司

服務關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務的機構(gòu)，ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務。歡迎交流學習指導，咨詢熱線：13585964157（V同號）姚先生。

員工的社保繳費是由企業(yè)單位負責的，社保費用則由員工與企業(yè)兩者共同承擔，如果企業(yè)沒有社保專員，那么員工社保如何交呢？

很多企業(yè)單位，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，都會考慮在外地開設(shè)分公司，分公司的員工數(shù)量并不是很多，可是公司是沒有開設(shè)社保賬戶的，但是公司是需要為員工繳納社保的，那么分公司該如何為在職員工交社保費用呢？

企業(yè)客戶咨詢：

我是徐州分公司的經(jīng)理，我們公司的總部是在上海的，由于近年來徐州這塊市場效果不錯，客戶也積累了很多，所以總公司就有在徐州開設(shè)一家分公司，目前徐州分公司是由我負責，手下有10名員工，現(xiàn)在也要為員工繳納社保了，就是想咨詢一下，分公司員工的社保如何交納？

駿伯人力解答：

如果徐州分公司有開設(shè)社保賬戶的，那么就直接在社保賬戶上為員工增員。如果分公司是沒有開設(shè)社保賬戶的，您就要想是為員工交公司總部上海的社保，還是徐州的社保了。

分公司為員工交總部上海的社保，直接讓總部人事專員辦理員工社保增員就可以了，不過為員工交上海的社保，對于在徐州分公司的員工來說，享受社保待遇不方便，所以小編不建議這樣做。

分公司為員工交徐州當?shù)氐纳绫＃尚熘莘止臼菦]有開設(shè)社保賬戶的，所以要想在徐州交社保的，就只能通過找人力資源公司代繳社保了。

分公司委托社保代理公司代繳員工社保，社保代繳公司把公司的員工參保名單全部收集后統(tǒng)一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。

選擇員工社保代理的好處：

1. 幫HR從事務性人事工作中抽身出來，聚集更具戰(zhàn)略價值的人力資源管理工作；

2. 降低企業(yè)用人總成本，優(yōu)化企業(yè)社保、公積金、殘保金等費用；

3. 試用期社保交給人事代理企業(yè)來操作，可大幅度降低企業(yè)用人試錯成本和人才篩選成本；

4. 幫助企業(yè)合規(guī)規(guī)避社保法律及政策風險；

5. 糾正企業(yè)因未繳納社保而采用現(xiàn)金發(fā)放工資的問題；

6. 由于企業(yè)全國分支機構(gòu)多，不同地方社保政策及基數(shù)都不一樣，企業(yè)引進社保代理服務后，不僅能解決不同城市社保繳納問題，而且還可減少分支機構(gòu)人員配置，減少用工成本。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務效率，確保各項工作的準確率，為客戶的服務質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務信息反饋。