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沈陽(yáng)正規(guī)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),代辦沈陽(yáng)單位五險(xiǎn)一金,沈陽(yáng)人才租賃 勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-06-04 09:00
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品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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長(zhǎng)期有效 |
沈陽(yáng)正規(guī)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),代辦沈陽(yáng)單位五險(xiǎn)一金,沈陽(yáng)人才租賃
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái),多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo),咨詢熱線:13585964157(V同號(hào))姚先生。
沈陽(yáng)“智慧社保”實(shí)現(xiàn)延退政策“指尖即查”
在全國(guó)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革政策落地實(shí)施之際,沈陽(yáng)市人社部門在全國(guó)率先推出“退休年齡及繳費(fèi)年限智能計(jì)算”服務(wù)模塊,以“智慧社保”建設(shè)為引領(lǐng),打造“系統(tǒng)直算+全渠道覆蓋”服務(wù)新模式,為參保群眾提供便捷、精準(zhǔn)、高效的社保服務(wù)。
延遲退休改革涉及千家萬(wàn)戶,關(guān)乎百姓養(yǎng)老的“錢袋子”。改革落地后,法定退休年齡和個(gè)人最低繳費(fèi)年限成為參保人員咨詢的熱門問(wèn)題。以往,面對(duì)群眾對(duì)退休年齡和最低繳費(fèi)年限的詢問(wèn),工作人員需在表格中查詢,不僅耗時(shí),還容易產(chǎn)生誤差。為解決這一問(wèn)題,沈陽(yáng)市社保中心創(chuàng)新思路,推出“退休年齡及繳費(fèi)年限智能計(jì)算”服務(wù)模塊,極大地方便了群眾查詢。
據(jù)了解,該服務(wù)模塊具有顯著優(yōu)勢(shì),精準(zhǔn)高效是其一大亮點(diǎn)。通過(guò)將智能算法植入業(yè)務(wù)系統(tǒng),群眾咨詢時(shí),窗口工作人員輸入基本信息,便能即刻算出個(gè)人退休時(shí)間與最低繳費(fèi)年限,杜絕了人工誤差,為群眾提供準(zhǔn)確信息。同時(shí),人社部門還將模塊植入了社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)自助服務(wù)一體機(jī)、“沈陽(yáng)社保”微信公眾號(hào)、社保大廳自助服務(wù)終端等,完善線上線下服務(wù)。參保人員選好出生年月、性別及人員類型,就能即時(shí)獲取結(jié)果,實(shí)現(xiàn)“家門口可查、指尖上可算”。此外,由于多路徑提供一對(duì)一智能測(cè)算服務(wù),有效分流了窗口咨詢壓力,參保人通過(guò)自助方式獲取信息,大幅提升了服務(wù)效率。
此次服務(wù)創(chuàng)新是沈陽(yáng)市社保領(lǐng)域推進(jìn)“智慧社保”建設(shè)的重要實(shí)踐,也是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的切實(shí)舉措。它真正實(shí)現(xiàn)了政策看得懂、算得清、辦得快,提升了參保群眾的獲得感和滿意度。
下一步,沈陽(yáng)市將持續(xù)聚焦“政策看得懂、算得清、辦得快”的目標(biāo),加快推進(jìn)智慧社保服務(wù)體系升級(jí)。不斷優(yōu)化智能服務(wù)模塊,拓展服務(wù)渠道,為參保群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的社保服務(wù),助力延遲退休改革平穩(wěn)推進(jìn),為沈陽(yáng)市社保事業(yè)發(fā)展和營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化貢獻(xiàn)力量。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái),通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持;客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。
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