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常德人事外包服務(wù)機(jī)構(gòu),常德正規(guī)五險(xiǎn)一金外包,常德社保代辦 勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-06-06 11:23
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品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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常德人事外包服務(wù)機(jī)構(gòu),常德正規(guī)五險(xiǎn)一金外包,常德社保代辦
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。
湘粵兩省推進(jìn)社保政策互認(rèn)首個(gè)案例落地
近日,湖南、廣東兩省建立起“養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限政策互認(rèn)”機(jī)制,廣東社保部門(mén)根據(jù)湖南視同繳費(fèi)年限政策,認(rèn)定何女士曾在湖南任職的15年視同繳費(fèi)年限,并核發(fā)養(yǎng)老金,成為湘粵兩省推進(jìn)社保政策互認(rèn)落地的首個(gè)案例。
業(yè)務(wù)辦理完成后,何女士感動(dòng)地說(shuō):“湘粵兩省推進(jìn)省際社保互聯(lián)互通,讓我原來(lái)在湖南的工作年限可以享受湖南的社保政策,維護(hù)了我的社保權(quán)益,切實(shí)幫我們解決了‘急難愁盼’問(wèn)題。”
此前,湖南、廣東兩省視同繳費(fèi)年限認(rèn)定存在一定政策差異,該問(wèn)題也成為湘粵兩省流動(dòng)退休人員計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的難點(diǎn)堵點(diǎn)。2025年3月,“中部六省+廣東省”推進(jìn)省際社保互聯(lián)互通后,湘粵兩省建立起政策互認(rèn)機(jī)制,參保人異地工作期間的視同繳費(fèi)年限由原工作地認(rèn)定,待遇領(lǐng)取地按原工作地政策計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,破解了跨省社保銜接難題,維護(hù)了參保職工權(quán)益。
下一步,湖南將繼續(xù)深化中部省份、廣東省的社保互聯(lián)互通合作,加速推進(jìn)高頻服務(wù)跨省通辦、工傷保險(xiǎn)異地調(diào)查、社保轉(zhuǎn)移即申即辦等更多服務(wù)事項(xiàng),進(jìn)一步完善系統(tǒng)、優(yōu)化服務(wù),讓更多跨省流動(dòng)人員享受省際社保互聯(lián)互通帶來(lái)的獲得感、幸福感。
駿伯人力核心競(jìng)爭(zhēng)力NO.1平臺(tái)的好處:
1、ERP系統(tǒng):我們公司自主研發(fā)ERP系統(tǒng),通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)管理,大大提升了服務(wù)效率,更確保了各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量提供了專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持;
2、客戶(hù)平臺(tái):我們公司還自主研發(fā)了數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),通過(guò)平臺(tái)與客戶(hù)形成全面的鏈接,客戶(hù)在平臺(tái)申報(bào)社保、公積金、工資的增減變動(dòng),通過(guò)通過(guò)平臺(tái)可隨時(shí)隨時(shí)查詢(xún)?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果以及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋;
3、HR工具:我司在客戶(hù)平臺(tái)上設(shè)置了HR資訊、HR工具,為客戶(hù)了解最新動(dòng)態(tài)、運(yùn)用平臺(tái)HR工具測(cè)算員工個(gè)稅以及退休年齡等提供了便利。
通過(guò)駿伯人事外包的優(yōu)勢(shì):
1、管理便捷:借助駿伯公司全國(guó)的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)、便捷、高效的管理;
2、減少事務(wù)類(lèi)工作:企業(yè)的人力資源部門(mén)從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來(lái),從而集中精力從事企業(yè)的核心類(lèi)、戰(zhàn)略類(lèi)工作;
3、提升員工滿(mǎn)意度:?jiǎn)T工享受當(dāng)?shù)厣绫4觯瑢?shí)現(xiàn)各分支機(jī)構(gòu)的屬地化用工。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái),通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專(zhuān)業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量提供專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持;客戶(hù)在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢(xún)?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。
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