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太原五險(xiǎn)一金繳費(fèi)中介,太原分公司代辦社保,太原人力外包機(jī)構(gòu) 勞務(wù)派遣,人事外包,業(yè)務(wù)外包,高端獵頭
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產(chǎn)品品牌駿伯人力
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更新日期2025-06-06 11:23
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品牌: |
駿伯人力 |
所在地: |
上海 |
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1111 人 |
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長(zhǎng)期有效 |
太原五險(xiǎn)一金繳費(fèi)中介,太原分公司代辦社保,太原人力外包機(jī)構(gòu)
服務(wù)關(guān)鍵詞:駿伯人力集團(tuán),中國(guó)唯一30省直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中國(guó)最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu),ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺(tái),多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作(如:工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等),榮獲:國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu),全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。
山西全面實(shí)現(xiàn)生育津貼發(fā)放至個(gè)人
近日從山西省醫(yī)保局獲悉,目前,山西已實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人,生育津貼領(lǐng)取流程有效簡(jiǎn)化,家庭生育負(fù)擔(dān)切實(shí)減輕。
山西省醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),在政策調(diào)整前,參保女職工生育津貼先發(fā)給單位,再由單位發(fā)給個(gè)人,存在流程繁瑣、周期較長(zhǎng)等問(wèn)題。
為進(jìn)一步優(yōu)化生育保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù),增強(qiáng)參保職工獲得感與幸福感,山西省醫(yī)保局聯(lián)合省財(cái)政廳于今年4月初印發(fā)通知,大力推進(jìn)生育津貼直接發(fā)放至參保女職工。按照先行先試工作部署,4月底,山西省本級(jí)和太原市已實(shí)現(xiàn)將生育津貼直接發(fā)放至女職工個(gè)人,減少了單位中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)了津貼待遇“精準(zhǔn)直達(dá)”。
以太原市為例,參保女職工生育后可通過(guò)山西醫(yī)保公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳、山西醫(yī)保微信公眾號(hào)等線上渠道,輕松完成賬戶維護(hù)與生育津貼申領(lǐng)?!凹瓷昙崔k”的便捷服務(wù)模式,極大提高了辦事效率,真正做到讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。
目前,山西全省已實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人,更多參保女職工可享受這一政策紅利,生育保險(xiǎn)服務(wù)便捷性進(jìn)一步提升。
駿伯核心競(jìng)爭(zhēng)力NO.1網(wǎng)點(diǎn)的好處:
一是服務(wù)質(zhì)量:可以由我司直接掌控服務(wù)質(zhì)量、確保給到客戶的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的;
二是服務(wù)效率:可以提升服務(wù)效率、客戶的疑問(wèn)能夠在最少的時(shí)間內(nèi)得到解答與回應(yīng)、不用再找分包商確認(rèn);
三是屬地化用工:方便客戶在全國(guó)范圍內(nèi)(或全省范圍內(nèi))實(shí)現(xiàn)屬地化用工,方便客戶員工享受當(dāng)?shù)氐纳绫4鲆约爱?dāng)?shù)嘏c社保綁定的公共福利。
人事外包服務(wù)流程:
1、客戶:提供職工增減花名冊(cè)→收集員工的參保資料及勞動(dòng)用工備案資料→復(fù)核費(fèi)用款明細(xì)及社保公積金增減員情況→其他需通過(guò)貴司確認(rèn)的事務(wù);
2、專屬客服:根據(jù)貴司報(bào)的增減員花名冊(cè)制作付款通知書→整理資料、前往勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規(guī)票據(jù)給貴司→處理與社保公積金相關(guān)其他事務(wù)。
關(guān)于駿伯:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,是中國(guó)唯一直屬分公司覆蓋全國(guó)30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu);作為中國(guó)最早從事人力資源服務(wù),擁有22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺(tái),通過(guò)信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)HR工作的專業(yè)管理,大大提升服務(wù)效率,確保各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確率,為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺(tái)支持;客戶在平臺(tái)申報(bào)社保公積金工資的增減變動(dòng),同時(shí)通過(guò)平臺(tái)隨時(shí)查詢?cè)鰷p申報(bào)結(jié)果及員工的各項(xiàng)數(shù)據(jù),獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。
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