合肥五險一金管理公司，合肥社會保險代繳，合肥勞務(wù)外包服務(wù)

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

領(lǐng)退休金無需繳納個人所得稅

近日，“個人養(yǎng)老金領(lǐng)取時需繳納個稅”的消息成為熱議話題。有人提出疑問：為什么將來領(lǐng)養(yǎng)老金還要繳稅？其實，這是沒有搞清基本養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金的區(qū)別。

國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局12366納稅繳費服務(wù)熱線工作人員解釋稱，大家退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，也就是大家所說的退休金，無需繳納個人所得稅。

基本養(yǎng)老金，是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在參保人退休時所發(fā)放的待遇，這種保險是我國養(yǎng)老保險制度的第1支柱，由職工的工作單位和職工分別繳費，每月在工資里直接扣除，退休時按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

關(guān)于基本養(yǎng)老金，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七項的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免征個人所得稅。

與基本養(yǎng)老金不同，個人養(yǎng)老金是2022年才開始實施的，是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度，是我國養(yǎng)老保險體系的第三支柱。個人養(yǎng)老金每年繳存上限為1.2萬元，可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠：繳存時，可從工資等收入中扣除，無需繳納個人所得稅；領(lǐng)取時，只需按照最低檔3%稅率繳稅。

個人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。參加人達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡等條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個人養(yǎng)老金，并歸集至本人社會保障卡。并且，“個人養(yǎng)老金領(lǐng)取時，本金和投資收益還要按照3%計稅”也并非新政，是政策出臺之初就明確提出的。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處：

1、ERP系統(tǒng)：我們公司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR相關(guān)工作的專業(yè)管理，大大提升了服務(wù)效率，更確保了各項工作的準確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供了專業(yè)的平臺支持；

2、客戶平臺：我們公司還自主研發(fā)了數(shù)字化客戶平臺，通過平臺與客戶形成全面的鏈接，客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動，通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結(jié)果以及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細的服務(wù)信息反饋；

3、HR工具：我司在客戶平臺上設(shè)置了HR資訊、HR工具，為客戶了解最新動態(tài)、運用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。