當(dāng)今國內(nèi)眾多的營銷企業(yè)在發(fā)展中都會遇到一些瓶頸，而尋求國際化發(fā)展是一條不錯的出路,例如天獅公司就是一個很好的例子； 如果您的企業(yè)也正在尋求國際化，而有苦于沒有門路，請您告訴我們，我們可以幫助您將您的企業(yè)進(jìn)行國際化，大展宏圖！

廣州力萊軟件公司自成立以來，在科學(xué)管理的機(jī)制下，形成了具有力萊公司特色的企業(yè)管理文化，力萊員工團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心保證了每一套級差制直銷軟件的質(zhì)量，每一個項(xiàng)目的圓滿完成，建立了公司的品牌。 公司的經(jīng)營理念是：“只要銷售一套級差制直銷軟件，就要在客戶中建立一個口碑”。對每一個開發(fā)人員來說，兢兢業(yè)業(yè)做軟件，認(rèn)認(rèn)真真管質(zhì)量，實(shí)實(shí)在在抓服務(wù)，是公司生存和發(fā)展的永恒主題。公司擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、高水平的研發(fā)人員以及完善的售前、售中、售后服務(wù)。公司本著：“優(yōu)質(zhì)的軟件”、“優(yōu)惠的價格”、“完善的服務(wù)”、“良好的信譽(yù)”為廣大客戶服務(wù)。

廣州力萊級差制直銷結(jié)算軟件系列系統(tǒng)運(yùn)行后，我們將有專人，采取非常有效的手段，終生為您實(shí)時維護(hù)，解除您使用過程當(dāng)中的后顧之憂。具體包括：在線支持、遠(yuǎn)程維護(hù)、服務(wù)熱線、上門維護(hù)等。

包括級差制直銷軟件系列在內(nèi)的所有系列軟件的穩(wěn)定運(yùn)行離不開硬件、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等平臺的穩(wěn)定運(yùn)行，而這些平臺由于病毒、網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定等各種原因，經(jīng)常會出現(xiàn)一些故障，從而導(dǎo)致直銷軟件的無法運(yùn)行。隨著貴公司業(yè)務(wù)的成功發(fā)展，會有數(shù)以萬計(jì)的人使用貴公司的級差制直銷軟件，包括全國甚至全球的會員、公司內(nèi)部管理人員，而這些使用人員的信息化素質(zhì)參差不齊 ，因此實(shí)現(xiàn)軟件的易用性、人性化非常重要。而且通過易用性和人性化，可以讓會員享受更高品質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)會員對公司的粘著度。

對于級差制直銷軟件系列而言，如果說，直銷公司是樹根，直銷團(tuán)隊(duì)是樹枝，直銷會員是樹葉，那么，直銷后臺管理就是極為重要的樹干。只有樹的各個組成部分相互協(xié)調(diào)，新生的小樹才能不會夭折，才能長成大樹。直銷公司后臺管理是一個非常重要的一個環(huán)節(jié)，如果您后臺管理不善，對后臺的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)不足，出現(xiàn)崩盤、支出過高、獎金錯誤、數(shù)據(jù)混亂等問題，即使是許多海外上市的大公司，也在所難免。我們有長期的級差制直銷后臺管理的經(jīng)驗(yàn)，可以為您的級差制直銷后臺管理提供顧問或管理人員，最大限度地規(guī)避級差制直銷后臺管理上的風(fēng)險。

廣州力萊軟件公司秉承團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、高效與誠信的精神，憑借豐富的級差制直銷軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，為各類用戶提供高質(zhì)量的級差制直銷軟件解決方案，與用戶攜手并進(jìn)，共創(chuàng)美好未來。專業(yè)的技術(shù)，豐富的成功經(jīng)驗(yàn)，卓越的創(chuàng)作思維，為您創(chuàng)作出一流的品牌互聯(lián)網(wǎng)形象！直銷軟件、會員獎金結(jié)算軟件、購物商城，返利商城，企業(yè)網(wǎng)站，公司網(wǎng)站專業(yè)定做！

廣州力萊科技開發(fā)有限公司，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以人為本，以客戶為中心，以知識為動力，以科技為依托，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力，以強(qiáng)大的產(chǎn)品功能和完善的售后服務(wù)作為發(fā)展依靠，將最先進(jìn)的技術(shù)與員工們的智慧相結(jié)合，不斷推出具有自主知識產(chǎn)權(quán)和市場競爭力的一流級差制直銷軟件產(chǎn)品和定制開發(fā)技術(shù)服務(wù)。

當(dāng)前市場上直銷公司眾多，各種獎金制度也都各具特色，對不同的角色、不同的時間段、不同的運(yùn)作模式、不同的公司都有不同的效果，但從直銷軟件設(shè)計(jì)的角度分析，每個公司的制度都是由18個基本的制度組合而成，只是每個基本制度在總的制度中所占的比重不同而已，每個公司都可以根據(jù)自身的情況來調(diào)整這些制度的比重，以便最大限度的突出自己的優(yōu)勢。我們已經(jīng)將這18個基本制度的軟件算法完全模塊化，并且在很多家公司的運(yùn)作中，證明了這些算法的正確性，現(xiàn)在市面上幾乎所有公司的制度都是由這18種基本制度或其變種所組成，只要您的制度沒有非常特殊的地方，我們只需要根據(jù)您公司的制度修改一些參數(shù)，您就可以使用到我們這些已經(jīng)非常成熟并且經(jīng)過長期測試的軟件，保證公司的獎金計(jì)算絕對不會出現(xiàn)問題！

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