已激活會員，個人購買10萬元股權(quán)（10萬，不用考慮股權(quán)），團隊業(yè)績達到1,000,000元，并且除掉大區(qū)，其它區(qū)業(yè)績和達到20萬后，成為五星會員；

已激活會員，個人購買10萬元股權(quán)（10萬，不用考慮股權(quán)），團隊業(yè)績達到2,000,000元，并且除掉大區(qū)，其它區(qū)業(yè)績和達到50萬后，成為董事；

已激活會員，個人購買10萬元股權(quán)（10萬，不用考慮股權(quán)），團隊業(yè)績達到5,000,000元，并且除掉大區(qū)，其它區(qū)業(yè)績和達到200萬后，成為榮譽董事；

已激活會員，個人購買10萬元股權(quán)（10萬，不用考慮股權(quán)），團隊業(yè)績達到10,000,000元，并且除掉大區(qū)，其它區(qū)業(yè)績和達到500萬后，成為股東

備注：1：一次性購買 50 萬股權(quán)，自動升級為 5 星會員   
一次性購買 100 萬股權(quán)，自動升級為董事    
一次性購買 200 萬股權(quán)，自動升級榮譽董事 

銷售獎

一星會員；10%

二星會員；15%

三星會員；20%

四星會員；25%

五星會員；30%

董事；    35%

榮譽董事；40%

股東   ；45%

極差制，緊縮條件

三、.差額獎：必須自己是已經(jīng)出了C 盤才可以 月結(jié)

推薦網(wǎng)體下有一個會員出C組，晉升為1星總監(jiān)，享受推薦網(wǎng)體下新增的1%；
推薦網(wǎng)體下有兩個會員出C組，晉升為2星總監(jiān)，享受推薦網(wǎng)體下新增的2%；
推薦網(wǎng)體下有三個會員出C組，晉升為3星總監(jiān)，享受推薦網(wǎng)體下新增的3%；
推薦網(wǎng)體下有兩個會員晉升為2星總監(jiān)并且1個會員出C組，晉升為4星總監(jiān)，享受推薦網(wǎng)體下新增的4%；

推薦網(wǎng)體下有三個以上3星總監(jiān)，晉升為5星總監(jiān)，享受推薦網(wǎng)體下新增的5%。級差

當期升級下期拿

4.重復消費：

進入C盤后，累積收入每達到10萬，自動重復消費扣除5000元的發(fā)展基金沉淀給公司。

六.石經(jīng)理

獎金比例為：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉) 當你培養(yǎng)出7—8個直銷員時，你就是完美公司的石經(jīng)理

1.當你培養(yǎng)出7個合格的直銷員時，當月如你的個人小組消費業(yè)績達到12001PV，你就是完美公司的石經(jīng)理

2.當你培養(yǎng)出8個合格的直銷員時，你也是完美公司的石經(jīng)理

3.石經(jīng)理的獎金如下：

(3)直接直銷員當月總業(yè)績的9%

(3)第二代直銷員當月總業(yè)績的2%+6%+3%+1%

(3)第三代直銷員當月總業(yè)績的6%+3%+1%

(3)你能拿到30%與個人小組所有優(yōu)惠顧客所享受的優(yōu)惠差額

4.石經(jīng)理的月收入基本在：50000元以上，永不封頂

分為五個級別：（數(shù)字僅為參數(shù)） 家庭店 創(chuàng)業(yè)店 社區(qū)店 縣代理 市代理 投資 3000 6000 12000 36000 72000 參數(shù) 日封頂 3000 6000 10000 15000 20000 參數(shù) 二次進貨折扣 6 5 4.5 4 3.5 以下制度的名字在前臺獎金里面顯示設置成為參數(shù)，比如直推獎我們這個后臺要設置成為：推廣獎 碰對獎設置成為：服務獎 代數(shù)獎設置成為：管理獎 好留個口，我們填寫成什么就顯示什么。 會員編號為字母和數(shù)字組合，讓自己組合。。 1、直接推薦獎： 2、碰對獎金（小區(qū)） 15% 16% 17% 18% 18%設為參數(shù) （加上PV設置，如何調(diào)PV，請后臺有文字說明，對碰獎金設置為參數(shù)，可設置一樣，也可百分比不一樣） 3、代數(shù)獎：設置成5代 代數(shù)獎需要兩個閥門： （1）：家庭店只拿1代2