1:直推獎，對碰獎，見點獎秒結(jié)，小區(qū)分紅和回本分紅都是周結(jié)周發(fā)，后臺開關(guān)要設(shè)計好。
2:小區(qū)分紅是做到15萬或40萬的會員加權(quán)分紅周發(fā)。
3:回本分紅是所有會員加權(quán)分紅周發(fā)，后臺開關(guān)要設(shè)計好。

4:扣除10%的幣是購物幣。
6:前期大家都可以報單，后來就只有報單中心可以報單這里要設(shè)置一下的。

7:旁部門不能轉(zhuǎn)電子幣。

8:會員要先下單才可以激活會員。

9:購物積分可以直接進入商城消費。

10: 小額500

1． 單雙軌制——左右開展徹底平衡（1：1） 　　開始，雙軌制在美國呈現(xiàn)時適當受歡迎。這種準則需求直銷商在左右兩頭各引薦一人——一人置左面，一人置右邊。 　　需求的1：1、平衡狀況有兩種：一種是按入單人數(shù)左右平衡開展。 　　例如，你引薦新人A和B，在你幫忙A和B各引薦兩名新人入單后，你就完了一局，然后獲得了必定數(shù)額的獎金。當?shù)谌龑影俗詡€都就位今后你又一次能夠拿到 獎金，如此類比開展下去。但這種準則存在著缺點，當直銷商下級一切空缺都補滿時，該直銷商才能夠收取獎金，這無疑加大了收取獎金的難度。 　　另一種是當左右成績一起到達某個成績額，你就能夠合格而收取必定數(shù)額的獎金。持續(xù)以上圖闡明：你的下級A及其下安排成績?yōu)樽髤^(qū)成績，B及其下安排成績 為右區(qū)成績。以左右區(qū)成績各達500BV為收取獎金的根底來核算，若是在某一周期內(nèi)左區(qū)成績是500BV，右區(qū)成績是600BV，直銷商則可收取公司規(guī)則 的獎金數(shù)額。 　　2、左右成績不需1：1平衡的雙軌制 　　這種準則需求在獎金發(fā)放周期內(nèi)左右區(qū)成績滿意一個比例，如1：2、1：3或許3：6（如左300BV，右600）等。了更好的服務(wù)于客戶，持續(xù)提高解決方案的的創(chuàng)新性及品質(zhì)感，我們構(gòu)建了清晰、可視、可持續(xù)改進的研發(fā)流程，我們的研發(fā)流程涉及市場分析、產(chǎn)品定位、用戶分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、性能優(yōu)化等，在每個環(huán)節(jié)我們都秉承著打造高品質(zhì)移動互聯(lián)網(wǎng)解決方案的開發(fā)理念。無論您是想更貼近客戶，傳遞身臨其境的品牌體驗，還是想加速創(chuàng)新、提高流程效率、降低成本，創(chuàng)鑫軟件都能通過專業(yè)的研發(fā)流程為你提供定制化解決方案實現(xiàn)你期望的成果。產(chǎn)品套裝： 12包（19元日用）+5包（18元夜用）+6包（27元護墊） 會員七折 1、會員資格（加盟條件） A、貴賓： 480 PV （一套） B、銀卡： 2400 PV （五套） C、金卡： 4800 PV （十套） D、鉆卡 9600 PV 注:累計PV值進行升級 2、產(chǎn)品銷售返利獎（碰對獎） 碰對方式：（480：480 ）1：1 碰對每局獎金： 貴賓; 小區(qū)10% 即: 480*10%=48元 銀卡：小區(qū)13% 即：480*13%=62.4元 金卡：小區(qū)15% 即：480*15%=72元 鉆卡：小區(qū)17% 即：480*17%=81元 日封頂： 貴賓：500元日 銀卡：2000元日 金卡：5000元日 鉆卡: 7000元日 3、消費管理補貼： 推薦一個金卡獎勵所推薦第一代 10%、 推薦二位金卡獎勵第二代 10%、 推薦三位金卡獎勵第三代5%、 推薦四位金卡獎勵推薦人5％[即可以拿推薦您的上級收入的5%] 4、重復(fù)消費： 若會員獎金累積>=1000元,扣除10%放入電子錢包內(nèi)的錢可累計購買相應(yīng)的