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獎項獎勵規(guī)則一、推薦獎 18% 推薦獎改三層8%3%2%投單金額改1000 二、報單獎 2% 直推滿9單可成為報單中心三、市場分紅按市場業(yè)績每日分紅日分紅高25元封頂，每單分到3600元停止分紅。提成永遠享受不封頂！四、領(lǐng)導獎高9代每代日分紅10%提成直推1單享受1代，直推2單享受2代，以此類推，高可享受9代每代日分紅的10% 游戲規(guī)則詳細解釋：每日分紅的積分與業(yè)績提成將自動分為“金幣”65%和“金種子”35% 金幣：可以自由賣出換現(xiàn)（賣出扣5%交易費）金種子：只限新增點位，當“金種子”超過1260時自動新增點位提示：60枚“金幣”是系統(tǒng)平臺的維護費用 1200枚金幣再買進新點位（每單1500元-270元推薦費，30元激活費）

A組獎金發(fā)放

1、組長獎金（安置二人的優(yōu)先當組長）：a當選獎，當上A組組長獲得當選獎3000，b單項任務(wù)完成獎(帶領(lǐng)5個組員推薦6個新人）每進來一個新人組長獲得500元（合計500乘以6人等于3000元），c晉級獎，當后一個（新人）進來A組長再次一次性獎勵晉級獎5000，A組長在A組總共獲得獎金為：a3000+b3000+c5000=11000,促銷期再次獎勵促銷獎8000,總共A組長獲得19000元

2、組員獎金：a安置一人的單項任務(wù)完成獎每進來一位新人獎勵150合計900，該組員如果一直在A組可以累積拿10輪（10次分盤），b安置二人的單項任務(wù)完成獎250合計1500，該組員如果一直在A組可以累積拿10輪

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一、鼓勵獎：兩個管理體系（A、B區(qū)）各產(chǎn)生一個單，提成5000元，（每層只提取一次，無限層，不封頂）。
二、服務(wù)獎：管理體系下3-12層（理論數(shù)字8184個點)每產(chǎn)生一個單，見點100元。（按理論數(shù)字有80倍的受益，計80多萬的收入）
三、管理獎：
一星：管理體系下有6個單（即滿前兩層），升級為一星，享受自己體系以下見點300元。
二星：當一星任意一個管理體系出現(xiàn)一星時，升級為二星:享受自己體系以下見點600元。
三星：當二星任意一個管理體系出現(xiàn)二星時，升級為三星:享受自己體系以下見點900元。
四星：當三星任意一個管理體系出現(xiàn)三星時，升級為四星：享受自己體系以下見點1200元。
五星：當四星任意一個管理體系出現(xiàn)四星時，享受自己體系以下見點1500元。
四、股東分紅：當管理體系下同時出現(xiàn)一個五星時，升級為公司股東，享受一個股東全球整體業(yè)績2%加權(quán)分紅名額；
當管理體系下同時出現(xiàn)兩個五星時，升級為公司股東，享受兩個股東全球整體業(yè)績2%加權(quán)分紅名額。
以此類推……
五、互助基金：系統(tǒng)提留獎金5%作為互助基金，每季度對未回本會員加權(quán)分配，分到1萬為止（零風險）。
獎金日結(jié)日發(fā)。
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