每日一淘系統開發找魏思：l85-2o44-3376每日一淘商城開發，每日一淘APP開發，每日一淘收益系統開發，每日一淘模式開發，更多商城系統定制開發

   “這個時代已經來了，對于傳統行業來講，與互聯網結合不是你想不想、用不用的問題，而是不得不做的問題?！蓖跤押５脑挷粺o道理，在這個不得不做的時代，傳統行業必須根據行業特點找到新的結點和方式，克服模式轉換帶來的難題，去“擁抱”這個全新時代的到來  

一、每日一淘模式制度：

1、直招一名VP最高可獲得230元培訓津貼

直接推薦一名VP可獲得100元VP培訓津貼，同時獲得50元總監培訓津貼，

當VP銷售傭金達20元時，可再獲得30元培訓津貼

當VP銷售傭金達80元時，可再獲得50元培訓津貼。

2、團隊內每招進一名VP最高可獲得130元培訓津貼：

團隊成員每招進一名VIP，可獲得50元培訓津貼，

當VP銷售傭金達20元時，可再獲得30元培訓津貼

當MVP銷售傭金達80元時，可再獲得50元培訓津貼。

3、管理獎金：團隊所有成員的銷售傭金可提成20％。

4、育出總監后，育出總監團隊每招進一名VP可獲得20元培訓津貼，另外可拿育出總監毎月管理獎的30％。

二、銷售總經理

1、晉級條件

直接孵化10個總監，直接＋間接孵化60個總監，

團隊銷售傭金超過80元的VP達1000人。

2、培訓津貼收益：

0元銷售傭金，額外得到30元培訓津貼，

20元銷售傭金，額外得到20元培訓津貼，

團隊管理獎為12％，伯樂獎為10％。

   “互聯網時代的繁榮，為教育培訓行業帶來新的機遇。如何借助網絡開創新模式，進行綜合化、專業化、信息化的經營，將成為中國教育培訓企業在下一輪的競爭中取勝的關鍵?！闭绱髸h程中所描述的一樣，互聯網行業的迅速發展，給教育行業帶來了新的挑戰。 
清大世紀教育集團張輝指出：“要想在市場立足，就要與其他機構有所不同，通過創新贏取市場?！睆堓x首先把注意力轉移到了二三線城市。