新余工作服 新余工作服定制 新余工作服定制廠家

江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司創(chuàng)辦于1998年，主營(yíng)中外勞保用品、工作服，現(xiàn)有員工200多人，年產(chǎn)量60萬(wàn)套，是同行內(nèi)規(guī)模大，專業(yè)程度高的工作服生產(chǎn)工廠。

2009年公司成為“中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)”會(huì)員企業(yè)；

2009年全國(guó)貫徹和實(shí)行“ISO質(zhì)量管理體系”；

2010年“沃克迪威”品牌榮獲“中國(guó)著名品牌”；

專業(yè)成就品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)鑄造品牌，江西沃克迪威防護(hù)科技有限公司期待與您的合作。

 

新余市是江西省的一個(gè)市，它是一個(gè)新興起的工業(yè)城，是國(guó)家獨(dú)一無(wú)二的能源科技城，也是全國(guó)的22個(gè)森林城市當(dāng)中的一個(gè)。新余的氣候很好，四季風(fēng)調(diào)雨順，具有冬天很短的特征。在這座新的科技能源企業(yè)城市里，住著很多辛勤勞作的人們，他們穿著工作服，隨著工業(yè)的快速發(fā)展而變得積極上進(jìn)起來(lái)，特別是這個(gè)城市，由于是因?yàn)殇撹F而誕生的。所以，這是一個(gè)具有很大發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校粋€(gè)新工業(yè)城市的潛力發(fā)展，是靠所有新余的人們用自身的品質(zhì)打造出來(lái)的。

新余是以一個(gè)新型的新科技能源城市在不停的向前方邁進(jìn)，各個(gè)發(fā)展中的企業(yè)都在注入人們對(duì)于新余才有的深厚感情。很多的新余企業(yè)都知道，一個(gè)企業(yè)的朝氣源自哪里，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展價(jià)值就在哪里，那就是來(lái)自新余員工的熱情，來(lái)自員工對(duì)于本企業(yè)的深厚感情。因?yàn)橐仓挥袉T工對(duì)企業(yè)存在一定的感情，那么這個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵和精神面貌才會(huì)在員工的身上加以體現(xiàn)。也許是新余屬于新興起的工業(yè)城市，所以更加重視人性化的管理對(duì)企業(yè)的意義，所以新余的很多的企業(yè)都在管理中加入了一些更具有人性化的管理，而企業(yè)里所有工作人員都對(duì)自己的企業(yè)有著相當(dāng)高的認(rèn)同感，很少有人頻繁跳槽。

在新余的大街上，隨處可見(jiàn)步履很快的身著各種各樣工作服的人在穿行，那是一閃即逝的美景。那穿梭在街道里身著各種各樣工作服的人，早就使得更多的人就看到了那個(gè)企業(yè)的本質(zhì)，當(dāng)然，通過(guò)工作服也看到了企業(yè)發(fā)展的前景。

新余的城市能發(fā)展的很快，也要?dú)w功與一個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的人文素質(zhì)管理，在企業(yè)管理當(dāng)中有很多一部分管理都加入了一定企業(yè)特色的文化，還有關(guān)企業(yè)員工的素質(zhì)提升，都極大的促使了企業(yè)的高速發(fā)展，而對(duì)于和企業(yè)一心的員工，企業(yè)更是暗地里加大了對(duì)員工的軟性關(guān)懷，于是工作服定制取向就選擇了具有更高品質(zhì)的沃克迪威品牌工作服。

選擇沃克迪威品牌工作服廠家的工作服，極大的增加了企業(yè)對(duì)于員工的人文化關(guān)懷，員工從品牌工作服的品質(zhì)、款式、穿著上，都感受到了一個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的關(guān)注度和高定位。所以員工也吸納了企業(yè)具有的高深修養(yǎng)和豐富的企業(yè)文化素養(yǎng)。所有的這些品牌工作服定制細(xì)節(jié)，全部都在潛移默化的影響著企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)員工。于是，一個(gè)企業(yè)和員工的結(jié)合緊密程度，顯得更緊了，那是整個(gè)企業(yè)都引以自豪的凝聚力。

沃克迪威品牌工作服廠家生產(chǎn)的工作服，品質(zhì)優(yōu)，做工精湛，可以根據(jù)企業(yè)的文化發(fā)展歷程設(shè)計(jì)和制做出適合本企業(yè)的有特色的工作服，使得工作服的穿著，即可以展現(xiàn)出員工的整體素質(zhì)，又可以看到企業(yè)的精神面貌，以及一個(gè)企業(yè)將來(lái)的發(fā)展遠(yuǎn)景。